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梁智-如何依法订立企业规章制度

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 据了解,企业在劳动争议案中败诉率高达80%
梁智告诉您劳动合同法实务权威
企业的规章制度被称为是企业的小宪法,特别是在《劳动合同法》的框架下,用人单位管理员工、指挥生产都离不开一部合法、精细、严谨的规章制度。
严格按照《劳动合同法》以及其他相关劳动法律、法规订立企业各项规章制度,才能为用人单位规范管理、保证生产、健康运行提供有力、有效的法律武器!

《如何依法订立企业规章制度-梁智-时代讲堂》培训教材课程目录
内容提要:规章制度要做到精细,就要对用人单位内部的工作岗位、劳动者状况、劳动关系特点进行仔细的分析,而后要针对每一个岗位,甚至对该岗位员工劳动过程中每一个细节都要进行界定,尤为重要的是要区分出哪些行为是一般性违反规章制度,哪些行为是严重违反规章制度。本片中梁智律师将指导大家订立合理合法和行之有效的规章制度,妥善处理劳动争议!

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